A MOVEon Project

Olyan vállalati mozgásegészség-fejlesztési rendszer létrehozása volt a célunk, amely előnyös a dolgozók és a vállalatok számára egyaránt.

02

Munkahelyi egészségvédelem és prevenció

Napjainkra a minőségi munkaerő a vállalkozások sikerének kulcsfontosságú tényezőjévé vált. A szűkülő piacon a cégvezetők helyzetét tovább nehezíti, hogy a dolgozók igényei hosszabb és rövidebb trendek szerint változnak, amit a tudatos vállalkozásoknak le kell követniük. A közelmúlt legnagyobb változásait a COVID időszak okozta, amely jelentősen megnövelte a dolgozók egészségtudatosságát, a munkahelyi egészségvédelmi és prevenciós területek prioritását.

Napjainkra a minőségi munkaerő a vállalkozások sikerének kulcsfontosságú tényezőjévé vált. A szűkülő piacon a cégvezetők helyzetét tovább nehezíti, hogy a dolgozók igényei hosszabb és rövidebb trendek szerint változnak, amit a tudatos vállalkozásoknak le kell követniük. A közelmúlt legnagyobb változásait a COVID időszak okozta, amely jelentősen megnövelte a dolgozók egészségtudatosságát, a munkahelyi egészségvédelmi és prevenciós területek prioritását.

01

Innovatív szemlélet

Innovatív szemléletünk szerint nem öncélú, időszakos megoldásokra, green-washing akciókra és PR kampányokra van szükség, hanem hosszú távú gondolkodásra: fenntartható cégek kizárólag fenntartható munkaerőn alapulhatnak.

Innovatív szemléletünk szerint nem öncélú, időszakos megoldásokra, green-washing akciókra és PR kampányokra van szükség, hanem hosszú távú gondolkodásra: fenntartható cégek kizárólag fenntartható munkaerőn alapulhatnak.

03

Kampányszerű működés helyett stratégia

A változások ellenére a legtöbb esetben továbbra is szigetszerű, vagy kampányjellegű fejlesztések történnek, amelyek nem kínálnak átfogó megoldást minden érintett részére. A különböző fitness és wellness trendek nehezen fordíthatók át a döntéshozók számára hatékony módszertanná, míg a vállalatok által preferált egészségügyi és sportszolgáltatások nem tudják kiszolgálni az egyedi igényeket, szükségleteket, és nem növelik a mozgással kapcsolatos tudatosságot, kihasználtságuk alacsony.

A változások ellenére a legtöbb esetben továbbra is szigetszerű, vagy kampányjellegű fejlesztések történnek, amelyek nem kínálnak átfogó megoldást minden érintett részére. A különböző fitness és wellness trendek nehezen fordíthatók át a döntéshozók számára hatékony módszertanná, míg a vállalatok által preferált egészségügyi és sportszolgáltatások nem tudják kiszolgálni az egyedi igényeket, szükségleteket, és nem növelik a mozgással kapcsolatos tudatosságot, kihasználtságuk alacsony.

Az egészséges szervezetért

A szervezet egészségéért

Töltse le részletes tájékoztatónkat!
image

IT'S TIME TO MOVE ON.

TOGETHER

img
Díjmentes konzultációért vegye fel velünk a kapcsolatot!

    img
    Beszélgessünk
    Díjmentes konzultációért vegye fel velünk a kapcsolatot!
    Beszélgessünk