Denounce with righteous indignation and dislike men who are beguiled and demoralized by the charms pleasure moment so blinded desire that they cannot foresee the pain and trouble.
Read More
Professzionális módszertanon nyugvó
Szolgáltatásaink
Első lépésként egy objektív felmérést hajtunk végre, amelyet háttérelemzések és értékelések követnek. Az egyedi javaslatcsomagot és fejlesztési tervet az eredményekre, valamint megbízóink vállalati céljaira alapozva készítjük el. A végrehajtás és implementáció során kiemelt hangsúlyt fektetünk a személyes jelenlétre, a kapcsolódó területekkel való sikeres együttműködésre, valamint a csapat- és szervezeti kommunikációra.
Mozgásegészség-fejlesztés fizikai munkára
A vállalatok a munkavédelmi előírások biztosításán túl jellemzően kevés figyelmet fordítanak a mozgásegészségre, pedig ennek megléte a mentális egészséget is megalapozza. A legtöbb esetben alulértékelik a szellemi dolgozókat érő hatásokat, a fizikai dolgozók esetén pedig nem tudnak valós bevonódást elérni a leggyakrabban alkalmazott, gyakran szigetszerű vagy kampányjellegű vállalati programok.
Irodai és hibrid mozgásegészség megoldások
A világjárvány hatásai jelentősen dinamizálták a munkavégzést, munkarendet érintő változásokat. Paradoxon módon pont akkor kerültek fizikailag távolabb a dolgozók a munkáltatójuktól, amikor egyre inkább növekszik az igény arra, hogy a dolgozók egészségét és életminőségét ne csak anyagi juttatásokkal támogassák. A vállalatok számára egyébként is nehezen kezelhető kockázatot jelent az otthoni munkavégzés munkavédelmi előírásainak betartása – a prevenció és ergonómia kérdése még ennél is kritikusabbá vált.
Employee sustainability
stratégia
A munkaerőpiaci elvárásoknak és a vállalati trendeknek megfelelően mára számtalan vállalkozás biztosít munkavállalói számára különféle egészségügyi, sport, vagy well-being szolgáltatásokat. A legtöbb esetben ezeket nem egységes stratégia mentén, tudatosan, a vállalati célok és kultúra fókuszával vezetik be, így azok (költség)hatékonysága, megtérülése, valós hozzáadott értéke kérdéses, de legalábbis nehezen mérhető. A MOVE ON Project víziója szerint a munkaerő fenntarthatóságához – a többi vállalati kulcsterülethez hasonlóan – professzionálisan, holisztikus szemlélettel felépített stratégiára van szükség.
Az üzletben és az egészségben is
Számíthat szakértelmünkre
25+ éves sportolói múlttal 12+ évet dolgoztunk edzőként és sportmenedzsmentben egyéni
ügyfelekkel és csapatokkal: fiatalokkal, idősekkel, gyerekekkel, kamaszokkal, férfiakkal, nőkkel, sosem
mozgókkal, sportolókkal, kismamákkal, mozgásukban korlátozott emberekkel, elfoglalt
üzletemberekkel, felsővezetőkkel, cégtulajdonosokkal, alkalmazottakkal, családanyákkal és -apákkal.
Tudjuk, hogy az egészség és mozgás mindenkié, közös nyelvet és közösséget teremt.
25+ éve vagyunk jelen az üzleti életben: B2C és B2B szolgáltatóként vagyunk részesei a magyar
gazdasági életnek és mindig nyitottan figyeltük annak szereplőit: kis- és nagyvállalatok alkalmazottait,
vezetőit, tulajdonosait - sikereiket, kudarcaikat, küzdelmeiket, megéléseiket, motivációjukat.
Cégvezetői és HR vezetői tapasztalattal több szempontból is ismerjük mind a döntéshozók, mind a
munkavállalók kihívásait.
Beszélgessünk
Díjmentes konzultációért vegye fel velünk a kapcsolatot!
Beszélgessünk
